通过合作充满活力

我已经完全沉浸在数字转型运动6年多了,在硅谷建立和领导斯伦贝谢数字创新中心,并与世界各地的石油公司合作,逐步改变创新。能在这样一个激动人心的时期成为我们行业研发的一员,我感到自豪和幸运。数字运动不仅仅是关于技术。同样重要的是态度、行为和接受新的工作方式的改变。协作,即个人、部门、组织和公司之间开放而紧密地工作的意愿和能力,是将单个技术组件结合到一起形成有意义的业务转换工作流的基础。

新的数字技术工具箱,如云基础设施、机器学习、数据生态系统和物联网,承诺为我们的勘探、现场开发运营和钻井组织带来性能和结果的飞跃变化。即使是过去几年动荡的经济低迷所带来的最深刻的挑战,也有积极的副作用,那就是开放心灵和思想,以新的工作方式,甚至是加速和推进数字解决方案的重要催化剂。这一新浪潮与精通数字技术的年轻专业人士产生了很好的共鸣,也激励了那些看到重塑他们的学科、工作流程和职业潜力的有经验的专业人士。

建立和执行数字战略可能会对任何组织感到压倒性。奖励的承诺在整个行业工作流程中都是巨大的。同样纪念碑是构建,自定义,整合和部署业务中的数字解决方案所需的资源,成本和时间。初始兴奋通过有希望的概念和实验证明,可以在成熟所需的努力时导致幻灭,一直到可扩展和工业化的解决方案变得明显。没有一家公司可以单独旅行这个旅程。即使是最大的运营商和服务公司也必须与合作伙伴联合武力以实现潜力。

我们行业密切合作的曲目记录并不一直是最好的。从历史上看,有许多刚性和交易关系的例子,与工作流程的缺乏开放,经营挑战和技术潜力缺乏缺乏,这不仅效率低下,而且根本不允许公司在新的经济中茁壮成长和生存。幸运的是,这是快速变化的。公司正在质疑保密和保护措施的战略和竞争优势,并积极寻找能够从开放性和合作中受益的地区。

那么这在实践中意味着什么呢?让我来举例说明一个场景,我认为这是我们行业中相当具有代表性的常见做法。运营商和技术提供商在先进的技术和服务方面有着长期和互利的业务关系。为了推进数字技术,两家公司每年会面,交换需求、挑战和技术路线图。同样,运营商每年都会测试和验证新技术的进步,并向技术公司提供反馈和建议。两家公司的意图都是善意的。讨论是热情和参与,但他们也有谨慎和有些肤浅;两家公司都关心保护自己的竞争优势,并确保他们可以在多大程度上分享业务流程、技术细节和竞争情报。不幸的是,对于这些公司来说,为期一年的表面反馈周期根本没有效率。错过相互影响的机会是无穷无尽的。 Contrast this to a partnership model where cross organizational teams of the leading experts from both companies are working together in a series of two-week sprints towards clear and challenging shared visions and goals, constantly validating and improving, based on a fundamental principle of openness and mutual insight. In my experience, this collaboration model builds trust, builds motivated employees, builds deep understanding, and fundamentally builds much better technology much faster.

在斯伦贝谢,我们与客户有着深厚的技术合作历史。现在的新情况是,我们已经将这些项目扩大到更大的一批公司和组织。我们为行业标准化和开源项目做出了巨大贡献。我们认为这对斯伦贝谢和所有参与的公司来说都是一个重要的竞争优势,我们决心一次又一次地证明,我们值得我们的合作伙伴对我们的信任。

随着公司放宽过去分享工作流程的限制,挑战,商业惯例,数据和软件,他们正在经历对竞争力的风险往往严重夸大,并且奖励通常远远超过成本。深入的协作和伙伴关系目前是领导者和第一台推动者在我们的行业中的数字转型所采用的模型,我相信它很快就会成为所有成功公司的常态。

作者信息:Morten在挪威的Schlumberger和国际上有两十多年的工作。在早期,他向公司推出了敏捷的软件开发实践,并管理了全球协调的多学科项目。他在奥斯陆,斯塔万格和卑尔根致力于开发生产行业领先技术,如Petrel *地下建模平台和海洋*开放软件开发框架。他在加利福尼亚州硅谷建立并领导了软件技术创新中心(STIC),致力于在2017年回到挪威的斯伦贝谢产品和服务的数字转型。在目前的角色,Morten在合作中具有数字创新项目的全球责任与主要战略客户加速创新和采用Schlumberger Digital Technologies。

Morten Jensen.

Morten Jensen.

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